İSTANBUL (AA) – Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) Başkanı Nail Olpak, yatırımların, sosyal etkileriyle birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirterek, "Geçmişte, yatırımlar yalnızca teknik ve finansal görünürlük odaklıydı, bugün ise bu dönüşüm ekonominin şekillendirici özelliği haline geldi. Kadınlar, bu dönüşümün en büyük aktörleridir." dedi.
DEİK Genel Merkezi'nde DEİK Kadın Platformu'nun 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında düzenlediği “Sınırları Aşan Kadınlar: Diplomasi ve İş Dünyasında Liderlik Deneyimleri” panelinde konuşan Olpak, DEİK olarak kadın kotalarının olmadığını söyledi.
Olpak, "Ülkemizdeki kadın girişimcilerin sayısı ve bu platformlarda yer almak için zamanlarını ve paralarını harcamaya gönüllü olan kadın girişimcilerin sayısına bağlıdır." diye konuştu.
DEİK olarak kadın girişimcilere bu tür platformları geliştirme konusunda büyük bir destek verdiklerini ve vermeye devam edeceklerini belirten Olpak, "Ancak burada asıl rol ve sorumluluk, bu tür platformları geliştirebilme yeteneğine sahip olan kadın girişimcilerimize aittir." ifadesini kullandı.
Olpak, DEİK'in, 40 yıldır ülkeler arasındaki ikili ekonomik ilişkileri güçlendirmek amacıyla faaliyetlerini sürdüren bir sivil toplum kuruluşu (STK) olduğunun altını çizdi.
Gönüllülük esasına dayalı üyelik sistemiyle çalıştıklarını ifade eden Olpak, şunları kaydetti:
"Kamu fonlarını kesinlikle kullanmıyoruz. Dünya genelinde 152 ülke temelli ve merkez temelli iş konseyi ile faaliyet gösteriyoruz. Bu büyük bir ağdır ve tüm bunları başarmak, gerçek üyelerimiz olmadan kolay değil. Bugün ekonomiler, üretimden tüketime kadar tüm süreçlerin çevreyle uyum içinde olması gerektiği çevresel ve sosyal ekosistemlerle giderek daha fazla ilişkilendiriliyor. Yatırımlar, sosyal etkileriyle birlikte değerlendirilmelidir; geçmişte, yatırımlar yalnızca teknik ve finansal görünürlük odaklıydı, bugün ise bu dönüşüm ekonominin şekillendirici özelliği haline geldi.
Kadınlar, bu dönüşümün en büyük aktörleridir ve elbette, kadınların iş dünyasında deneyimlerini paylaşabileceği platformlar oluşturmak, küresel ölçekte kadın girişimcileri desteklemek ve uluslararası işbirlikleri geliştirmelerine yardımcı olmak için çalışmalar yapıyoruz."
– "Yönetim kurulunda yalnızca yüzde 10 kadın temsilimiz var"
DEİK Kadın Platformu Başkanı Ebru Özdemir de bugün, engelleri aşan ve dünyayı liderlikleriyle şekillendiren kadınların kayda değer başarılarını kutladıklarını söyledi.
Özdemir, "Hepimizin yapması gerekeni yaparak bu başarıya ulaşan kadınları takdir ediyoruz ve aynı zamanda devam eden zorlukları kabul ediyoruz ve cinsiyet eşitliğinin yalnızca bir hayal değil, bir gerçek olacağı bir geleceği inşa etmeye kararlıyız." diye konuştu.
Katılımcıların diplomasi ve iş dünyasından geldiğini ve her bir panelistin kesinlikle benzersiz deneyimlere ve paha biçilmez bakış açılarına sahip olduğunu dile getiren Özdemir, kadın liderliğinin dünyada karmaşıklıkları nasıl yönettiğini ve bir sonraki nesil kadın liderlere nasıl ilham verebileceklerini keşfedeceklerini belirtti.
Özdemir, sözlerini şöyle tamamladı:
"DEİK Kadın'ı kurduğumuzda, yönetim kurulunda çok faydalı ve ilgi çekici bir tartışma oldu. Çünkü şunu fark ettik: DEİK, ticaret diplomasisi üzerine odaklansa da farklı ülkelerle ilişkiler kuruyor olsak da yönetim kurulunda yalnızca yüzde 10 kadın temsilimiz var, iş konseyi üyelerimizden sadece 3 kadın var. Üyelikte sadece yüzde 10 kadın liderimiz var. Bu yüzden daha fazla kadın lideri çıkarmak için mekanizmalar oluşturduk. Daha fazla kadın temsiline ve kadın üyelerine sahip olmalıyız ve aslında şu an harika bir sistem kuruyoruz ki bu platformda daha fazla kadının yer almasını sağlayalım. Faaliyetler yapmak için çok heyecanlıyız, bu yüzden tüm üyeleri daha fazla kadın katılımı sağlamak için fikirlerle gelmeye teşvik ediyorum. Gerçekten, tüm başkanlardan daha fazla kadın katılımı sağlayabileceğimiz aktiviteler yapmalarını istiyorum.
Sorun şu nüfusumuzun yüzde 50'sini evde tutamayız ve kadınları farklı iş alanlarında, farklı sektörlerde çalıştırmadan başarılı olamayız. Çünkü daha fazla kadın lider olduğunda, daha iyi iş ilişkileri kurabiliriz ve daha başarılı olabiliriz. Bu faaliyet aslında DEİK'te daha fazla kadını, iş dünyasında daha fazla kadını ve iş dünyasında daha fazla kadın lideri teşvik etmeyi amaçlıyor."
